人事行政經理崗位職責：
1、根據公司發展戰略及規劃，制定企業中、長期人力資源規劃；
2、建立和完善行政人事管理體系、設計適合公司發展的管理模式，提升公司核心競爭力；
3、負責建立、修訂和完善各項人事行政管理制度并監督實施；
4、負責各類中高級人才的甄別和選拔，指導規劃員工的職業發展；
5、指導并監督區域內辦公室防水、防火、防盜、防竊安全宣傳及檢查督促，確保員工工作環境的安全性；
6、建立公司績效考核和培訓體系，激勵和培養有潛力的公司骨干；
7、根據公司經營戰略，編制企業文化建設規劃，把握企業管理方向，倡導企業文化。

 任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理或其他管理類專業；5年以上大中型企業（500人以上）人事行政/人力資源管理工作；
2、豐富的團隊搭建和管理經驗,良好的領導能力、團隊協作精神，高度的責任心，工作積極主動，勇于擔當；
3、熟悉人力資源六大模塊；
5、善于溝通，具備出色的組織協調能力及分析判斷能力；
6、落地性強，深入業務基層，做好行政稽核工作。
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